千秋偉業(yè)，人才為本。近年來，連江縣深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，創(chuàng)新構建“1333”人才工作體系，打造“海洋人才論談”、海洋人才發(fā)展促進會等引才聚才品牌，推動人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。

　　“我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，抓好人才和機制兩個關鍵點，全力以赴推進人才培養(yǎng)和科研成果轉化，久久為功營造‘近悅遠來’的人才生態(tài)?！比涨?，連江縣委書記陳勁松接受記者專訪時表示，連江著力構建“引才、育才、用才、留才”全鏈條體系，打造產(chǎn)才融合發(fā)展新高地。

　　聚焦發(fā)展需求精準“引才”。陳勁松表示，連江正加速打造“海上福州”橋頭堡，引進尖端型人才可為海上福州建設提供重要支撐。為此，連江積極對接知名高校和科研院所，舉辦數(shù)字海漁賽題、“揭榜掛帥”等活動，謀劃“數(shù)智海漁”高峰論壇，吸引高層次人才來連江破解一批行業(yè)領域卡脖子難題。先后引進培育了國家級人才3名、省高層次人才26名、院士工作站3家。同時，著力引進緊缺型人才，依托海洋人才發(fā)展促進會、人才公司平臺作用，推動一批海洋、物流、化工等重點產(chǎn)業(yè)和教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等重點領域的緊缺人才落地連江；著力引進青年型人才，通過開展“鳳引計劃”青年人才專項招聘活動，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、臺灣青年來連就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　搭建成長平臺精細“育才”?！拔覀冋诮ㄔO學習型縣域，通過‘本土培育+對外交流’育才，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，是我們的重要工作?！标悇潘烧f，連江全面開展本土人才培育“鳳雛計劃”，并發(fā)揮鄰臺近馬獨特優(yōu)勢，加強與臺灣在農(nóng)業(yè)、文創(chuàng)等方面交流力度，逐步構建完善本土人才梯隊。通過“院校+企業(yè)”育才，支持閩江學院、福建商學院等院校強化海洋類特色學科設置，推行定向委培等校企共建模式，為企業(yè)培育輸送應用型人才。通過“實訓+培訓”育才，支持省內外高等院校在連江設立實訓基地，推動“人才鏈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”精準對接。

　　樹立良好導向科學“用才”。陳勁松提出，全方位優(yōu)化人才使用機制，讓優(yōu)秀人才發(fā)展有空間、干事有平臺、價值有回報，讓更多人才在連江行千里、致廣大。為此，連江突出一線用才，把水產(chǎn)精深加工、種苗培育、養(yǎng)殖轉型升級、高端新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重難點領域一線，作為各類人才發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，完善“產(chǎn)學研用”協(xié)同發(fā)展模式，為人才提供成長舞臺、施展空間。因人適崗用才，建立動態(tài)的海洋經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等人崗匹配信息庫，做到人崗相適、才盡其用。同時，不拘一格用才，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立“英雄不問出身”的人才評價機制，打破論資排輩等用人觀念壁壘。

　　優(yōu)化營智環(huán)境真心“留才”?！拔覀円笕h各級各部門樹立強烈的人才意識，把人才工作擺上重要議事日程，推動形成真心愛才、悉心育才、精心用才的良好環(huán)境?！标悇潘烧f，連江著力以優(yōu)質服務留才，健全聯(lián)系服務人才制度，加強與人才的思想聯(lián)系、感情交流，暢通人才線上、線下對接渠道，打通人才服務“最后一公里”。以優(yōu)質保障留才，積極優(yōu)化人才購房優(yōu)惠、租房補貼、薪酬激勵、醫(yī)療服務和子女就學等全方位政策扶持，解決好人才的后顧之憂。以優(yōu)質環(huán)境留才，廣泛培樹宣傳各行業(yè)優(yōu)秀人才，加大人才表彰獎勵力度，提升人才歸屬感、幸福感。